ggciubuc:
O parere :
Sa presupunem ca aceasta firma multinationala nu a capatat optica unei companii romanesti in care cel de la IT trebuie sa fie multivalent : retelist, administrator, programator si daca se poate si operator de date; un administrator trebuie sa asigure consultanta de baze de date programatorilor (care aici sunt de C#) si deci ar fi nimerit sa aiba niste cunostinte din aceasta zona.
Intr-adevar asta este un caz in care un DBA are nevoie de cunostinte de .NET (si anume acea parte din .NET care asigura accesul la date). Ar mai fi si integrarea cu CLR (din "2005" incoace) - dar deja este din ce in ce mai mult vorba de un "developer"...Dar intr-o companie de mai mica anvergura sau "incepatoare" este OK sa "joci" mai multe roluri.
Din pacate de multe ori este vorba de:
- angajat HR care nu stie in ce consta munca de DBA (din nou, fara suparare...)
- angajator care nu crede ca departamentul de IT poate adauga valoare produselor sau serviciilor pe care le vinde. Pentru astfel de angajatori, IT-ul este doar un generator de cheltuieli, de unde si tendinta de a "economisi" niste lefuri...